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文章来源:Sogou   发布时间:2019年10月15日 06:32:44  【字号:     】  

10月8日

香港理工大学讲师陈伟强

因支持《禁蒙面法》

在课堂上被蒙面学生禁锢5小时

香港理工回应学生围困老师:没拳打脚踢不算暴力陈伟强被学生围困。

针对这一恶性事件

香港理工大学

香港专上学院院长梁德荣

9日晚表示

事后他当场训诫了学生

由于当时情况可控

所以没有让警方到场处理

当被问及学生的行为是否属于暴力梁德荣反问道:“没见到拳打脚踢,也没见到用砖头长矛,你说这是暴力吗?”

香港理工回应“学生围困老师事件”

据港媒报道,陈伟强8日在课堂上提到反暴力主张,但学生们不接受,于是他被围困长达5小时并被推跌3次。期间,学生用镭射笔照射他,还不停用粗口辱骂甚至说一些恐吓其家人的话。对此,陈伟强直言感到很痛心,“大家很难可以和平、理性地对话。”

香港理工回应学生围困老师:没拳打脚踢不算暴力陈伟强被学生围困。图源:星岛日报

梁德荣回忆称,他在事后两小时到场陪同陈老师,并当场斥责了学生使用镭射笔及用粗口辱骂老师的行为。当被问及学生的所为是不是暴力,梁德荣重申校方不支持任何暴力行为,同时反问道:“昨天都没见到拳打脚踢,也没见到用砖头长矛,你说这是暴力吗?”

香港理工回应学生围困老师:没拳打脚踢不算暴力香港理工大学专上学院院长梁德荣(右一)。图源:橙新闻

至于会否追究涉事学生责任,他说要辨认包围陈老师的学生有难度,而且学生已经当场向陈老师道歉,事情也解决了。

梁德荣透露,校方与陈伟强达成了协议,本学期他暂停授课,改为担任教育行政工作。

香港高等教育评议会发声明谴责

此外,对于陈伟强被学生围堵一事,

香港高等教育评议会(下称“评议会”)9日发表声明予以强烈谴责,呼吁政治势力停止入侵校园,还全港师生一个平和宁静的学习生活。

香港理工回应学生围困老师:没拳打脚踢不算暴力香港高等教育评议会声明全文。

声明称,言论自由是《基本法》赋予所有港人的权利,大家应该加以珍惜,不应该因政见不同而展开攻击,这绝非文明社会和守法学生的所为,这亦会影响相关院校和师生的声誉。

声明中提到,事发现场出现了危险场面,有人发表恐吓言论,校方多次阻挠警方进校保护陈伟强,令高等教育界哗然,评议会对此强烈关注。

校方除了需要保护所有师生的安全外,也应动用一切力量阻止冲突发生,且不该阻挠执法。

评议会要求香港理工大学高层关注有关事件,要尽一切办法避免冲突,同时也不应因这次事件而影响陈伟强的教席。面对目前社会复杂的情况,评议会再度呼吁社会各方保持冷静克制,避免冲突蔓延和升级,因为这样对师生以至整个香港,不会有任何好处。

人民锐评:

禁锢讲真话的老师,谁教坏了学生?

这是令人感到耻辱和震惊的一幕!涉事学生集体围攻陈老师,无论跋扈的态度,还是粗鄙的言辞,乃至放肆的口吻,无不让人惊愕。要知道他们面对的是老师,是一名传道授业解惑的老师,是一名温文尔雅的老师。如此暴戾的言行,让师道尊严荡然无存,置尊师重道于何地?

更让人痛心的是,事发时,陈老师在课堂上课。在这种场合攻击和辱骂老师,更显卑劣,也更暴露出涉事学生丧失了起码的教养,摒弃了基本的尊师之道。

陈老师何辜,竟然遭此羞辱?他只不过说了真话,只不过尽了本分,也只不过展现了所应展现的良知和正义感。据报道,陈伟强此前受访时,认为应采用较严重的暴动罪检控暴力示威者以止暴制乱,并促请法庭重判,加强阻吓性。面对日益严重的暴力,呼吁维护法治和公义,何罪之有,何错之有?

如果连这样的义正辞严都被污名化,如果连这样纯良的老师都被攻击,那么只能说相关学生的灵魂生病了,价值观出现了紊乱,只能说他们太不知道好歹,分不清何谓清何谓浊。

古人云:“为学莫重于尊师。”从常理看,尊敬老师是学生在发蒙之初就该学到的基本礼节,可这些学生已读了大学,为何还不懂得基本的道理?在为他们感到痛心的同时也许该问,他们面目狰狞、举止失范的背后,究竟折射出什么样的沉重现实?

在这起事件中,陈伟强所在的专业及持续教育学院扮演的角色并不光彩。据报道,禁锢事件扰攘近5小时,陈伟强被困期间曾多次报案,但是,学院未让警察入校,以至于没有警员到场处理。学院不让警察入校,有何居心?如果学院尽到应尽的责任,处置稍微果断些,预防措施到位些,也许就能避免出现禁锢事件,起码不会导致陈老师被禁锢长达近5小时之久。

“师道既尊,学风自善。”教师不被尊重,反衬出学校的学风难尽如人意,也映衬出校风出现了问题,起码说明该校的管理水平难以让人恭维。无论什么样的大学,无论浸润什么样的大学精神,教育学生尊敬老师都应该是常识,也应该是学校的基本课,而在学院出现围攻老师的丑闻,学院的管理层难道不该反躬自省?

其实,这几个月来,种种乱象无不指向香港的教育现状。香港通识教育的一些课本沦为反对派的宣传品,有家长高呼“救救孩子”;“香港教协”居然发起罢课,将政治带入校园;甚至有老师向警察子女灌输“应该对父亲做的事感到恶心”……如此种种,哪是诲人不倦,分明是毁人不倦!有这样的病态教育,就难有风清气正的教育环境,也难以培养出拥有正确价值观的孩子。

值得欣慰的是,在香港教育界,不乏像陈伟强这样的老师,他们反对暴力、尊重法治,他们对中国人身份感到自豪,他们有强烈的正义感和使命感。

“少成若天性,习惯之为常。”帮未成年人扣好人生的第一颗“扣子”,需要更多陈老师挺身而出,更需要香港相关部门实现源头治理,通过制度变革净化土壤,为孩子健康成长培植沃土。

香港理工回应学生围困老师:没拳打脚踢不算暴力

今晚将“连开双奖”的诺贝尔文学奖备受关注。根据资料显示,在诺贝尔文学奖的历年获奖名单中,一共有14位女性获奖,让我们来盘点并回顾她们为世界文坛留下了哪些作品。值得期待的是,今晚诞生的“双黄蛋”中,会出现第15位女性作家吗?

诺贝尔文学奖共有14位女性获得者 今年会诞生第15位?

阿列克谢耶维奇之后,谁会是下一位获得诺贝尔文学奖的女性作家?

1909年,瑞典作家塞尔玛・拉格洛夫成为瑞典首位诺贝尔文学奖得主。代表作是童话小说《骑鹅旅行记》。

1926年,意大利作家格拉齐亚・黛莱达凭借《邪恶之路》获奖。

1928年,挪威小说家西格丽德・温塞特获奖,她最著名的作品是描述中世纪斯堪的纳维亚生活的现代主义长篇小说三部曲《新娘・主人・十字架》。

1938年,美国旅华作家赛珍珠凭借小说《大地》获奖。她一生译著有关中国的作品70余部,是唯一同时获得普利策奖与诺贝尔奖的女作家。

1945年,智利作家、诗人加夫列拉・米斯特拉尔获奖,她是拉丁美洲首位诺贝尔文学奖得主。

1966年,德国犹太裔诗人、剧作家内莉・萨克斯获奖,她的诗歌主要描写了欧洲犹太人在法西斯统治下的遭遇。

1991年,南非女作家纳丁・戈迪默成为了南非历史上首位诺贝尔文学奖获得者。她的代表作品包括《自然资源保护论者》《伯格的女儿》《朱利的族人》《自然变异》《我儿子的故事》《无人伴随我》等长篇小说,和《利文斯顿的伙伴》《士兵的拥抱》《影影绰绰》《跳跃》等短篇小说集。

1993年,美国非洲裔女性作家托妮・莫里森以其选集获奖,代表作品有《最蓝的眼睛》《宠儿》《所罗门之歌》等。 瑞典学院称她的小说“充满了想象的力量和流淌的诗意”“为美国现实中至关重要的一面注入了生命力”。

1996年,波兰诗人维斯瓦娃・辛波丝卡。代表作《一见钟情》《我曾这样寂寞地生活》等诗歌。

2004年,艾尔弗雷德・耶利内克,奥地利犹太裔小说家、剧作家、诗人,代表作《钢琴教师》。她的作品大多以批评男性专制、社会弊病和暴力著称,多以女性为主题,最终往往以女性无力反抗社会的悲凉命运为结局。

2007年,多丽丝・莱辛,英国作家,代表作《金色笔记》,颁奖词称她为“女性经验史诗的抒写者,以怀疑、激情和远见审视了一个分裂的文明”。

2009年,德国小说家、诗人、散文家赫塔・米勒获奖,她以描写德裔罗马尼亚人在冷战时的遭遇著称。

2013年,加拿大女作家爱丽丝・门罗以“当代短篇小说大师”的成就而获奖。

2015年,白俄罗斯记者、散文作家阿列克谢耶维奇获奖,代表作《切尔诺贝利的悲鸣》。

诺奖热门作家残雪:对我没什么影响 还是每天在写作

截至10月10日,在英国博彩公司NicerOdds发布的2019年诺贝尔文学奖赔率榜上,残雪排在第13位。最高排名时,她位列第三位。早在八年前,残雪也曾注意到自己登上过一份诺贝尔文学奖赔率榜,但当时并未在国内引起关注。

华科教授的妹妹火了 "她是谁"冲上热搜阅读量近2亿

2019年诺贝尔文学奖人选榜单上,中国作家残雪、余华、杨炼等榜上有名,其中排名最高的是残雪,一度排在第四位,被戏称为“万年陪跑”的村上春树紧随其后。

新华社北京10月10日电题:多地许可子女带薪护理生病住院老人,这个政策你用了吗?

10月1日,《云南省老年人权益保障条例》正式实施。其中规定,老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间,护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。

目前,已有10多个省份与云南一样推出子女带薪护理生病老人政策,受到广泛好评。但“新华视点”记者调查发现,由于缺乏执行细则、硬约束不够等,一些地方带薪护理生病老人政策难以落地。

多地明确带薪护理时间,有的地方每年有20天

记者梳理发现,截至今年10月1日,已有包括福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河北、河南、宁夏、内蒙古、山西、云南等13个省份以及广州市、淮安市两市,以地方法规或行政规章的形式明确了子女每年可用的护理时间,且大多规定了护理期间工资福利待遇不变。

各地的护理时间通常在15天左右,河南规定独生子女每年累计不少于二十日,黑龙江则规定独生子女每年累计20天。

为了更好地保障老年人的权益,四川、黑龙江、宁夏、云南等地还规定了非独生子女也可带薪护理,时长略短于独生子女,但也能达到7-10日。

各省份都规定了子女带薪护理需满足“老年人患病住院期间”的条件。其中,四川等省份的规定较严格,要求符合“老年人患病住院期间不能自理”的条件,重庆还规定了“老年人患病住院治疗且需要二级以上护理时”的条件。

福建作为最早将带薪护理列入法规的省份,相关政策自2017年3月1日起实施已有两年多的时间。厦门市信达股份有限公司一名员工,近期因母亲患乳腺癌住院,公司同意该员工分两次共用护理时间7天。广州的相关政策令46岁的智敏受益。2018年,智敏年近80岁的母亲因肠胃疾病紧急入院,她顺利申请了独生子女护理时间照顾母亲。

政策落地遭遇三道坎:缺细则、限制多、无硬约束

尽管带薪护理生病老人政策受到普遍认可,但现实中不少人遭遇护理时间难申请的尴尬。在湖北一家私营企业上班的马女士表示,需要哪些证明、走什么样的程序都不清楚;在福州一家医疗设备经营企业工作的80后张敏告诉记者,其公司从未宣导过带薪护理政策。

记者调查发现,带薪护理生病老人政策落地难与执行、监督等多个环节有关。

――条款缺乏细则,企业选择性忽视。今年上半年,四川王女士的母亲生病住院,她按照《四川省老年人权益保障条例》的规定申请一周护理时间。但其所在单位却以条例规定了前置条件――“老年人患病住院期间不能自理”为由,要求王女士出具“母亲不能自理”的证明。王女士无奈地说,医院无法出具这个证明,“而仅凭我一张嘴说,公司又根本不相信”。

――地方性法规限制多,难落地。根据广州市出台的规定,只有父母、独生子女本人户籍均在广州的才能享受政策,非户籍老人被排除在外。因此,大量“新广州人”因父母户籍在原地无法享受该政策。在广州工作的张瑶说,父母住在邻省湖南,两个小时高铁就能到,但她从未享受过政策。

福建省卫健委老龄健康处有关负责人表示,由于国家层面的法律尚未有相关规定,老年人在福建而其独生子女在没有相关规定的省份工作的,也无法享受带薪护理政策。

――无硬约束,落实打折扣。“一说要请假公司就拿年假抵扣。”在广州某商业银行工作的唐女士说。

“地方出台的相关条例、规章多是倡导、呼吁性质,没有硬约束,导致执行不力。”武汉大学城市安全与社会管理研究中心副主任尚重生说。

广州市老龄办等相关部门负责人告诉记者,在实际操作中,有的用人单位以程序不明晰为由,变相拒绝员工的请求;有的用人单位担心让独生子女享受政策引起非独生子女的不满,干脆“一刀切”不执行。

专家倡导更多地方推行,进一步明确相关细则

国家统计局数据显示,到2018年末我国60岁及以上人口数约为2.49亿,约占总人口的17.9%。 浙江省社会学会会长杨建华认为,各地出台带薪护理生病老人政策顺应老龄化社会的需求,是文明进步的体现。一方面,要在全国更多的地方推行;另一方面,要推动已出台的政策落到实处,不断完善法律法规的配套,监督用人单位的执行情况。

专家认为,在操作层面应进一步明确带薪护理生病老人政策相关细则。比如,如何确认独生子女身份以及父母住院情况;员工不能正常享受政策如何维权;单位长期不落实政策相关部门如何监督、处罚等等。

福建省卫健委老龄健康处有关负责人表示,落实带薪护理生病老人政策的一大主体是企业,必须充分正视企业尤其是中小微企业实施政策过程中成本增加的问题,出台相关配套支持措施。

尚重生说,政府、用人单位、公民个人都要认真落实带薪护理生病老人政策,进一步形成尊老、爱老、敬老的社会风尚。(完)

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