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六开奖香港开奖结果2018 ,香港开奖结果2018年 ,香港开奖结果2018查询 ,六开香港开奖结果记录 :落马副部的妹妹被公诉 涉这一特殊罪名

文章来源:Sogou   发布时间:2019年11月19日 01:08:21  【字号:     】  

“通乌门”持续发酵,当地时间27日下午,美国众议院传唤美国国务卿蓬佩奥,要求提交特朗普弹劾调查中与乌克兰有关的文件,如今美国驻乌克兰特使库尔特・沃尔克宣布辞职。

回顾:因有人举报美国总统特朗普涉嫌在电话通话中寻求外国势力调查打压政敌,美国国会众议院24日启动对特朗普的弹劾调查。在舆论压力下,美国白宫25日公布特朗普与乌克兰总统泽连斯基今年7月一次电话通话的记录,试图证明两人间的谈话是“完全适当”的。

在通话内容公布后,泽连斯基重申,他并没有受到外来施压。他同时对美国方面也公布了自己的通话内容表示不满。

25日,泽连斯基在接受乌克兰媒体采访时表示,特朗普并没有对他施加压力。而泽连斯基更为强调的是,当美方告知他希望公布通话内容时,他认为只有特朗普所说的内容会被公布,没有想到自己的通话内容也同样被公布。他认为,公开两国总统间的通话内容是不合适的。

特朗普与乌总统通话公布 特朗普:国会弹劾是迫害

朗普在电话中称美国前副总统、民主党总统竞选人拜登曾干预乌克兰司法,导致乌克兰检察机关有关拜登之子亨特的调查结束。特朗普表示希望乌方调查此事,并表示会让自己的私人律师和美国司法部长联络泽连斯基。泽连斯基则表示,他会让乌克兰新任总检察长调查相关情况。

乌克兰总统当面告诉特朗普:我不想干涉美国大选

深陷“电话门”之际,美国总统特朗普与乌克兰总统泽连斯基会面了。泽连斯基当面告诉特朗普:“我可不想干涉美国大选”。

据“今日俄罗斯”报道,当地时间25日,特朗普与泽连斯基在联合国大会场外会面,并就近日“电话门”事件作出回应。此次会晤就发生在白宫公布双方电话的文字记录不久之后。

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中新经纬客户端9月27日电 国庆将至,有人继续坚守岗位。依据规定,国庆前3天加班,应被支付不低于3倍工资的报酬。赚加班费还是休假,今年国庆你怎么选?加班3天月工资多赚4成

根据安排,今年国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。其中,10月1日、2日、3日为法定节假日,10月4日、5日、6日、7日为休息日。

2019年10月国庆节放假调休安排 图片来源:中国政府网  

按规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,需支付不低于工资的300%的工资报酬。  换言之,国庆长假前3天按3倍日工资计加班费,后4天按2倍日工资计加班费。值得注意的是,不管是3倍还是2倍加班费,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。

举例来说,假设某职员小红月工资6000元,按人社部规定月计薪天数为21.75天,则小红日工资为275.86元。小红国庆前3天加班,合计将可获得加班费2482.74元,超过其月工资的4成;小红若7天全部加班,将获加班费4689.62元,接近其月工资的8成。

显然,若小红可以自由选择加班日期,选择前三天加班将更为划算。考虑到国庆假前期出行人数众多,国庆前3天加班既可赚到不少加班费,又可错峰出行,可谓一举两得。

资料图  

加班费还是休假,你怎么选?

近日,有博主就“你愿意加班还是休假?”发起网络投票,结果显示超半数人“只想休假”,近4成人愿意加班领3倍工资,剩下不足一成人表示加班休假都行,看公司安排。

对大多数上班族来说,国庆是一年中除春节外难得的长假,放弃额外的加班费并不奇怪,毕竟生活除了工作,还有很多事情。从网友们晒出的国庆安排看,有人打算回老家探望亲朋,有人打算旅游放松身心,还有人计划趁长假补课充电……

网友的国庆安排。图片来源:微博  

只不过,想休假是人之常情,愿意加班也不只为了3倍工资。有网友未雨绸缪,为了“后面有事好调休”选择加班;有网友为幸福奋斗,决定国庆一天不休;也有网友认为,“能和优秀的人一起学习”虽然累但很开心;还有网友表示要用实际行动向祖国表白,加班献给祖国……

网友评论。图片来源:微博

“国庆不放假”违法吗? 

中新经纬客户端注意到,有网友反映自己公司“国庆不放假”,而根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

有网友反映国庆不放假 图片来源:微博  

那么,以上网友所在的公司涉嫌违法吗?中新经纬客户端就此询问中国劳动学会特约研究员苏海南,他表示需要区分具体情况,如果劳动者所在用人单位经劳动保障部门批准实行综合计算工时制,国庆期间刚好轮到某位劳动者工作并相应支付加班工资,则不算违法;如果劳动者所在用人单位实行标准工时制,公司强制要求员工国庆全加班是违反法律规定的,且不合情理。

据上海市人社局12333智询通解释,综合计算工时工作制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制度,采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。

12333智询通指出,实行综合计算工时制的企业职工,工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,应依照规定支付不低于工资300%的报酬。12333智询通还指出,实行综合计算工时工作制须按照规定向人力资源社会保障行政部门申报审批。


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